Az Autisták Országos Szövetségének Szervezeti és Működési Szabályzata az Alapszabállyal összhangban az Egyesület működését az alábbiak szerint határozza meg:

1. Az Egyesület működési területe a Magyar Köztársaság közigazgatási területe.
2. Az egyesület tagsága
   1. Az Egyesület tagjai lehetnek rendes, pártoló illetve tiszteletbeli tagok. A tagok jogait és kötelezettségeit az Alapszabály részletesen tartalmazza.

   2. Az Egyesület szakmai segítséget nyújt cselekvőképtelen és korlátozottan cselekvőképes tagjainak abban, hogy az Alapszabályban biztosított jogaikkal élhessenek. Ez az autizmus jellegéből adódóan az adott személyre szabott, részére kidolgozott, lehetőségeit és képességeit figyelembe vevő segítséget kell hogy jelentsen.

3. Az Egyesület országos hatáskörű szervei:
   1. KÖZGYŰLÉS, mely az Egyesület legfőbb szerve. A Közgyűlés kizárólagos hatáskörébe tartozó kérdéseket, működési rendjét az Alapszabály részletesen tartalmazza.

   2. ELNÖKSÉG: a legfőbb döntéshozó szerv a Közgyűlés után.
      Az Elnökség 5 (öt) főből áll. Tagjait a Közgyűlés választja. Feladatait és működési rendjét az Alapszabály részletesen tartalmazza.

   3. FELÜGYELŐ BIZOTTSÁG: az Egyesület felügyelő szerve
      A Felügyelő Bizottság 3 tagból áll. Felelősséggel és beszámolási kötelezettséggel a Közgyűlésnek tartozik. Feladat és hatáskörét, jogosítványait az Alapszabály részletesen tartalmazza.

4. Az Egyesület tagjai regionális, megyei, városi szervezeteket hozhatnak létre.
   Szervezetüket, működési rendjüket, a tisztségviselők számát, feladat és hatáskörét a szervezet az adott igények, lehetőségek figyelembevételével maga alakítja ki, tekintettel a jogszabályi előírásokra.

   Amennyiben tagszervezetként vesznek részt az Egyesület munkájában, céljaik, tevékenységük nem lehet ellentétes az Egyesület alapszabályában foglaltakkal.

   Az Egyesület tapasztalatával, szakmai segítséggel, szakmai anyagokkal, lehetőségei szerinti anyagi erejével támogatja, segíti ezen szervezetek létrehozását egységes szülői érdekképviselet rendszer kialakítása érdekében.

5. Az Egyesület választott vezető tisztségviselői:
   1. Egyesület elnöke és alelnökei
   2. az Elnökség tagjai
   3. a Felügyelő Bizottság tagjai

   A tisztségviselők feladataikat általában ellenszolgáltatás nélkül látják el. Működésükkel kapcsolatosan azonban költségtérítésben részesíthetők.

   Tisztségre csak olyan természetes személyt lehet megválasztani, aki nem áll közügyektől eltiltás hatálya alatt és összeférhetetlenségi szabályozás nem zárja ki megválasztását.

   Az Egyesület képviseletével nem járó és teljes cselekvőképességet nem igénylő tisztségre korlátozottan cselekvőképes személy is megválasztható, a Ptk. erre vonatkozó rendelkezései figyelembe vételével.

   A vezető tisztségviselők feladat és hatáskörét, az összeférhetetlenségi szabályokat az Alapszabály részletesen tartalmazza.

6. A tisztségviselő-választásra vonatkozó szabályok:
   1. A tisztségviselő-választó közgyűlés időpontját az Elnökség tűzi ki úgy, hogy a választó közgyűlés előtt 1 hónappal a jelölések megkezdődhessenek.

   2. A jelöltséghez szükséges, hogy legalább két egyesületi tag a meghatározott tisztségre jelölje az adott személyt és hogy az a jelöltséget elfogadja.

   3. A jelöltállítást a választó - közgyűlés időpontja előtt két héttel le kell zárni. A jelöltek nevét legalább egy héttel a választó-közgyűlés időpontja előtt a Hírlevélben vagy egyéb úton a tagokkal ismertetni kell.

7. A vezető tisztségviselők megválasztását követő 15 napon belül az Elnök összehívja az Elnökséget az Alapszabály erre vonatkozó rendelkezésinek megfelelően
   • az Elnökség munkatervének kidolgozása
   • az alelnökök, az elnökségi tagok feladat és hatáskörének eldöntése
   • az állandó bizottságok tagjainak kiválasztása
   • a titkári tisztségre történő pályázat személyi és szakmai követelményeinek kidolgozása, a pályázat értékelési szempontjainak meghatározása és a pályázat kiírása érdekében.

   Az Elnök gondoskodik a Felügyelő Bizottság összehívásáról is.

   Az Egyesület ügyvezető titkára

   • Az ügyvezető titkári tisztség betöltésére pályázatot kell kiírni

   • A pályázatot az Egyesület Elnöksége írja ki és bírálja el.

   • A titkári tisztséget határozott idejű, két évre szóló munkaviszony, vagy megbízásos viszony alapján lehet ellátni

   • A titkár a munkaviszony időtartama alatt munkabérre és költségtérítésre jogosult, melynek összegéről a Közgyűlés dönt, és az Elnökség ennek figyelembevételével írja ki a pályázatot.

   • A pályázatot úgy kell kiírni, hogy az esetleges személyi változás esetén, figyelembe véve a munkaszerződés, vagy megbízás két éves időtartamát, az új titkárnak megfelelő idő álljon rendelkezésre az ügyek átadás-átvételére, és az Egyesületi munka folyamatossága ne kerüljön veszélybe.

   • A titkár felett a munkáltatói jogokat az Elnök útján az Elnökség gyakorolja.

   • A titkár az Elnökség ülésein vélemény-nyilvánítási, tanácskozási joggal vehet részt.

8. Az állandó bizottságok:
   • Az állandó bizottságok 3 tagúak, kivéve az Esőember Szerkesztőbizottságát, amely legalább 3, legfeljebb 5 tagból áll.

   • Megbízatásuk két évre szól.

   • Üléseik rendjét, munkatervüket maguk határozzák meg, illetve dolgozzák ki.

   • Az állandó bizottságok munkájukról az Elnökségnek szóban, a rendes közgyűlésnek pedig írásban kötelesek jelentést tenni.

9. Az Esőember Szerkesztőbizottsága:
   • Az Esőember az Egyesület rendszeresen, évente legalább 4 alkalommal megjelenő kiadványa.

   • Az Egyesület ügyvezető titkára - tisztségénél fogva - a szerkesztőbizottság tagja.

   • Az Elnökség az Esőember szerkesztésére - meghatározott időtartamra - felelős szerkesztőt kér fel. A felelős szerkesztő munkájáért - az Elnökség által megállapított mértékű tiszteletdíjban és költségtérítésben részesülhet.

   • A felelős szerkesztő köteles alávetni magát a szerkesztőbizottság döntéseinek. A szerkesztőbizottság döntési szavazategyenlősége esetén a szerkesztőbizottság elnökének szavazata dönt. A döntés megváltoztatásáért a felelős szerkesztő az Elnökséghez fordulhat, ez az eljárás azonban nem halasztó hatályú.

   • A felelős szerkesztő köteles a megjelenés előtt álló szám laptervét jóváhagyás végett az Elnökséghez megfelelő időben eljuttatni, melyet az elnök vagy az erre az általa kijelölt elnökségi tag aláírásával igazol.

   • A szerkesztőbizottság az elfogadott laptervet, a kapott és elfogadott kéziratokat, lektori jelentéseket, levelezéseket olymódon őrzi meg, hogy azok a későbbiekben az Elnökség, valamint a Felügyelő Bizottság részére betekinthetőek legyenek.

10. Eseti feladatok ellátására az Elnökség ideiglenes bizottságokat hozhat létre. Tagjait az elnök kéri fel, megszüntetésükre az elnök jogosult.

11. A jegyzőkönyvek vezetése:
    • Az Egyesület minden szervének üléseiről jegyzőkönyvet kell vezetni.

    • A Közgyűlések jegyzőkönyveit két jegyzőkönyv - hitelesítő és az elnök írja alá. Az egyéb szervek ülésein készült jegyzőkönyveket az erre a feladatra felkért jegyzőkönyvvezető és a szerv elnöke hitelesíti aláírásával.

    • A jegyzőkönyveket az adott szerv szerint elkülönítve kell nyilvántartani és őrizni.

    • A jegyzőkönyvekben minden, az ülés szempontjából lényeges adatot, történést rögzíteni kell. Személyes megjegyzések, benyomások a jegyzőkönyvnek nem tartalmi elemei.

12. Pályáztatásra vonatkozó szabályok

    Az Egyesület egyes munkakörök betöltésére pályázatot írhat ki, illetve bármely cél szerinti juttatását - a létesítő okiratban meghatározott szabályok szerint - pályázathoz kötheti.

    Ebben az esetben a pályázat nem tartalmazhat olyan feltételeket, amelyekből- az eset összes körülményeinek mérlegelésével - megállapítható, hogy a pályázatnak előre meghatározott nyertese van.

A Szervezeti és Működési Szabályzatban nem említett kérdésekben az Alapszabály, valamint a vonatkozó törvényeknek megfelelően kell eljárni.

Jóváhagyva: Budapest, 2005. december 3-án